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公司公告

青海省能源开展(集团)有限责任公司、青海煤业集团有限责任公司企业负责人2017年度薪酬状况

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人材是企业的底子 企业是人材的舞台
人材是企业最贵重的资本和财产。现代企业之间的合作,归根结柢就是人材的合作。9159金沙官网
管理者在人材上的失误是最大的失误,在用人上的胜利是最大的胜利。关于企业的各级管理者而言,如果说不识人材才是一种渎职,那么明知是人材却不知如何阐扬其长,则是不卖力,是溺职。要把培育人材、利用人材、留住人材、才尽其用作为管理者的主要职责。
关于人材不能求全责备,不能盯住一时的缺陷或不对不放。要用人所长,容人所短。要做到量才录用,才尽其用,就要建立起比力完美的人材激励机制、人才流动机制。靠奇迹留人、轨制留人、报酬留人、情况留人、感情留人,使人材毫不勉强地为企业奉献才智,经心尽责;要建立起一种公然、公允、公平的竞争机制,做到能者上,平者让,庸者下。勤奋营建一种人材健康成长和阐扬专长的情况,使人材有充实发挥个人才气的舞台和条件。葡京赌场网址


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